爐窯企業(yè)的創(chuàng)新能力，關鍵取決于機制。管理創(chuàng)新是基礎，沒有管理創(chuàng)新就沒有機制創(chuàng)新，沒有機制創(chuàng)新就沒有技術創(chuàng)新。筆者認為，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，須在五個機制上下功夫。
      爐窯企業(yè)的創(chuàng)新活動主要包括技術創(chuàng)新、高溫電爐管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等內容。企業(yè)的創(chuàng)新能力，關鍵取決于機制。管理創(chuàng)新是基礎，沒有管理創(chuàng)新就沒有機制創(chuàng)新，沒有機制創(chuàng)新就沒有技術創(chuàng)新。筆者認為，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，須在五個機制上下功夫。